うろおぼえ立ち読み雑記

週間漫画雑誌等を立ち読みして、気になる作品についてのレビューなどをメインにしていますが、最近は買っているマンガのレビューの方が多いかな。マンガ以外の趣味の話もあります。

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6月の有効求人倍率は0.12倍です。・・・我が所在の話ですが・・・

宮城県在住で、住んでいる地域が県内最低の有効求人倍率0.12倍を記録。
東北6県中、ワースト2位っていう話には納得。仕事情報ネット上でも数字上では、
求人数は増加しているようだが、求人増加傾向が強いのは医療現場。医療関係
の求人は減少するよりも、一定以上に求人があり、また、数えてはいないが、
紹介予定派遣、登録型派遣でも看護師の求人はダントツに多い。後は薬剤師。

そうした医療関係の求人が増減することで、
「求人数が増えた!少しは俺にも光りや希望が見えるのかも!?」
などと、淡い期待を込めて検索すれば、

看護師募集

薬剤師募集

のオンパレード。あとは電気、土木など技術系の資格。
”IT”関係もそれほど募集がない。
その他の資格は2~3個といったところか。






この前、(2~3ヶ月前?)NHKのこうした雇用関係のドキュメンタリーで、
医療事務の資格取得した若者が医療事務員の求人に応募しまくって
ことごとく撃沈しながらも、奮起し、「次こそは・・・」と健闘するところで番組
は終わった。約60社を受けて不採用になり、食い下がっているようだった
けれど、医療事務の求人は「派遣」が目立っている。

登録型派遣や紹介型派遣が主流であり、正規職員としての求人はここ
宮城県でみるのはマレである。そして、おそらくは女性の事務員を求める
現場が多いのがわかる。男性は求められていないのである。

一応、法律上、性別、年齢を限定して求人情報を提供する事は禁止されて
いるので、応募して知る現実は多々ある。

そして「未経験者可能」という職場がなんと少ない事か・・・。
1年以上の要経験者、2~3年の経験者が求められることが多く、有資格者
でも実務経験がなければ書類審査も通らない。

経営側に「未経験者」を育てる余裕や体力が無いのがあきらかで、時々
「未経験者可」である会社は育てるべく研修も充実してはいるが、離職率の高い
会社が多く、20~30歳代以上の人が少ないことが多いようだ。

駆け込みで運よく入社できればいいが、消去法により望まぬ仕事に就いてしまう。
いわゆる雇用のミスマッチになるわけです。その多くが、面接や採用のハードルが
低い派遣会社に不本意ながら流れてしまう。’08年末の派遣切りが話題になった
のも昔の事に思えるかもしれないが、夏以降、派遣会社の求人は増加傾向にある。
けれど、3~4ヶ月先までの短期求人が多い。
再び、去年の年末のような事がおこる可能性が、今年の年末にもあるかもしれない。


製造現場の派遣も増えていて、仙台市泉区の半導体工場での求人もある。
が、そこは2011年か2010年の年度末に閉鎖予定の工場なので、注意し、頭に
入れておかなければ痛い目に遭う。面接の際にその事に採用担当者が前もって
説明していてくれればいいが、うっかり働いて話が違う!という事にならぬように
願う。就業場所は求人情報では伏せてあるが、「東京セミコンダクタ」だと思うので、
派遣で泉区の半導体工場なら注意した方がいいでしょう。
(ちなみに、公式発表もされているので、あえて伏字にはしない)

※)余談ですが、その隣の工場、「モトローラ」で請負社員として働いていた事が
あります。あの9.11.同時多発テロ以降、急激な半導体不況に陥り、外資系
企業の仙台モトローラは正月あけに直ぐ工場閉鎖が決定したのを思い出します。

9月に入って、またしてもハローワークに賑わいがもどった(笑)

8月最後の週も来所者が多く、気にしてはいたが・・・9月に入ってからは、また
年度末明け前後、正月明け前後の賑わいぶりに驚いた。


失業者が確実に増えている。












衆院選みやぎ 地域は問う(2)止まらぬリストラ/安定雇用 切実な願い

                      
  <一枚の紙切れで>
 テレビ番組で見たのと同じ光景だった。大河原町の男性(44)は3月末、
約7年通った県南地方の大手電子部品メーカーへの派遣を打ち切られた。
 派遣元の上司から手渡された封筒を開けると、派遣切りを通知する文書が
一枚入っていた。「本当に紙切れ一枚。いつか来るかもしれないとは思って
いたが、ショックだった」と言う。

 妻、子ども3人、母と6人暮らし。すぐに職探しを始めたが、以前のような収入
を得られる仕事は見つからない。薬局勤めの妻の収入がなければ、路頭に迷っ
ていたかもしれなかった。
 6月、国の教育訓練給付制度を活用し、ホームヘルパー2級を取得できる講座
に通い始めた。再就職先の幅を広げようとの思いからだ。「子どもが自立するまで
は頑張らないと」自動車関連や電機部品などを中心に工場が点在する県南地方。
昨年秋の世界同時不況のあおりで、派遣切りや雇い止めに遭った失業者が公共
職業安定所に押し寄せている。

<製造業依存高く>
 大河原職安管内(角田市など1市5町)の6月の有効求人倍率は、県内最低の
0.12。東北6県を見渡しても黒石(青森県)の0.11に続くワースト2だ。

 坂下敏明所長は「製造業の依存度が高い地方では求人に占める派遣や請負の
割合が大きい。世界同時不況で派遣社員の需要が少なくなり、派遣会社の営業所
が撤退している」と話す。4月以降は景気が底を打ちつつあるとはいえ、県南地方で
最近、新たに二つの工場が閉鎖され、300人規模の離職者が出る見込みだ。


<成長戦略示して>
 「日雇い派遣の原則禁止」(自民党)、「製造現場への派遣の原則禁止」(民主党)―。
 各党のマニフェストはこぞって安定した雇用制度の実現をうたう。
河北新報社が
20~22日実施した世論調査でも、重視する政策として「景気・雇用対策」を挙げる
県民が最も多かった。経済危機の大波をかぶった県南地方のある工場は、約60人
の正社員を守るため、派遣切りをせざるを得なかった。
 40代の社長は「本来なら人件費は固定費とみなすべきなのに、派遣従業員を使う
ことで変動費と考えてしまった。甘かった」と反省する。
 その上で「労働者側のセーフティーネットも大事だが、国として経済成長の戦略も
示さなければならない」と注文を付けた。(白石支局・佐々木篤、大河原支局・瀬川元章)

<メモ>宮城労働局がまとめた雇い止め状況(7月21日現在)によると、県内事業所
で昨年10月以降に職を失ったか、今年9月までに職を失う見通しの非正規労働者は
148事業所の計5150人。6月の前回調査より39人増えた。
就業形態別では派遣77.5%、請負9.0%、契約6.5%、その他7.0%。
5150人のうち、労働局の追跡調査で再就職が確認できたのは602人だった。


2009年08月26日水曜日(河北新報)





「県南地方で最近、新たに

二つの工場が閉鎖され、

300人規模の離職者が

出る見込みだ」





これかぁ~!!
納得。今日はパソコン検索も久しぶりに22人待ちだったからな。

有効求人倍率0.12倍だからね、募集定員1名にどれだけの求職者が群がる
のかを想像するだけで疲れる。採用人事者もそりゃ、多いと厳選していい人材
を獲得したいから、なんとなく適当な人間は自ずと選考漏れするのでしょう。

あ。自分で書いててちょっとへこみますネ・・・。

もう少し自己アピールがうまくできればいいのですが、短い文章で良くみせよう
とするのはなかなか苦手で困ってます(笑)


※)自分の事を悪く書いて卑下するのは得意ですが、自分をよく見せようとするための
自己アピールはほんと、うまくできない。履歴書で「良い人間」に見せようとして何
とか取り繕い、嘘では無い程度に文章にしてみても、なんとなく虚勢を張り、嘘を
ついている自分に自己嫌悪したりと、なかなか上手く書けないものです。

もう~いい加減、無職状態はウンザリしています。
消極的選択で派遣社員になるかもしれませんが、できるだけアルバイトかその他の
契約社員ぐらいには引っかかりたいですね。ぼくは仕事探し以外にやるべき事をして、
なるべく有効に時間を過ごすようにしていますが、仕事探し以外に何もする事が考え
られない方々が、長期間無職状態だとどうなるのでしょうか。肩身の狭い時間つぶし
は、普通に働きたい人の感覚ならば精神的に苦痛でしょうね。


そういえば7日月曜午前2時過ぎに、ぼくがよく利用するファミレスに強盗が入った
そうです。太白区茂庭の「ジョイフル」で、ドリンクバーのコーヒーも旨くなり、安いので
よく利用しているお店なのです。20数万円の売り上げが強奪されたとかなんとか。
幸い従業員の女性は無事だったそうでなによりです。


失業給付が切れて、等々切羽詰って強盗をやってしまったのかな?

こういう雇用情勢だと、こういう犯罪に走ってしまう方も増えるのは当然です。
働きたくてもなかなかうまく仕事にありつけないと、こういう方向に気持ちが
向いてしまう事もありますね。でも、ギャンブルや遊行費欲しさに近県のスーパー
を強盗していた若者には全く同情できませんが・・・。
(うちの町内のスーパーで昨年秋、大体500万円?の強盗事件があり、その
犯行グループが捕まったのは県内のパチンコ屋だったかな?バカタレな連中
ですよ)


さて、早く働かないとネ。

無職はある意味不自由ですから辛いですヨ。



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